Pembangunan daerah yang efektif dan berkelanjutan memerlukan perencanaan yang matang dan terintegrasi. Untuk memastikan hal ini, Pemerintah Kota Payakumbuh melalui Bappeda Kota Payakumbuh menyelenggarakan coaching Rencana Strategis (Renstra) Perangkat Daerah, sebuah kegiatan penting yang bertujuan untuk menyelaraskan perencanaan di tingkat perangkat daerah dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Payakumbuh Tahun 2025-2029.
Kegiatan coaching ini dilaksanakan dari tanggal 7 hingga 11 Agustus 2025, bertempat di Kantor Bappeda Kota Payakumbuh. Seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh secara bergantian hadir untuk mengikuti sesi intensif ini. Hasil dari pelaksanaan coaching Renstra ini berupa Berita Acara Rancangan Akhir Renstra Perangkat Daerah Tahun 2025-2029. Kegiatan ini dihadiri oleh pejabat maupun fungsional yang membidangi perencanaan serta perwakilan dari setiap bidang di tiap perangkat daerah. Melalui forum ini, diharapkan dokumen Renstra Perangkat Daerah Tahun 2025-2029 dapat difinalisasi secara tepat, terarah, dan akuntabel, sehingga mampu menjadi acuan dalam pelaksanaan pembangunan daerah yang efektif dan berdaya guna.
Tujuan utama dari coaching ini adalah untuk menyelaraskan dokumen Renstra Tahun 2025-2029 masing-masing perangkat daerah dengan dokumen RPJMD Kota Payakumbuh Tahun 2025-2029. Penyelarasan ini mencakup berbagai elemen penting, mulai dari Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Arah Kebijakan, Strategi, hingga Program Prioritas. Dengan demikian, setiap program dan kegiatan yang direncanakan oleh perangkat daerah akan secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan pembangunan yang telah ditetapkan dalam RPJMD.
Coaching Renstra ini tidak hanya sekadar formalitas, tetapi memiliki banyak manfaat signifikan seperti :
- Peningkatan Kualitas Perencanaan: Sesi coaching membantu perangkat daerah menyusun Renstra yang lebih terukur, realistis, dan selaras dengan prioritas pembangunan. Hal ini memastikan alokasi sumber daya yang lebih efisien dan efektif.
- Sinergi Antar Perangkat Daerah: Proses ini mendorong koordinasi dan komunikasi antar perangkat daerah. Dengan pemahaman yang sama terhadap tujuan RPJMD, setiap Perangkat Daerah dapat saling mendukung untuk mencapai target bersama.
- Transparansi dan Akuntabilitas: Dokumen Renstra yang terintegrasi menjadi alat penting untuk mengukur kinerja perangkat daerah. Hal ini meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam penggunaan anggaran serta pelaksanaan program pembangunan.
- Pencapaian Visi Misi Kepala Daerah: Dengan adanya keselarasan ini, seluruh perangkat daerah bergerak dalam satu arah yang sama untuk mewujudkan visi dan misi Kepala Daerah yang tertuang dalam RPJMD.
Proses verifikasi renstra Perangkat Daerah dilakukan secara menyeluruh untuk memastikan setiap program mendukung target kinerja, pagu indikatif, serta prioritas pembangunan yang telah ditetapkan dalam dokumen RPJMD serta memastikan indikator dan target yang tercantum dalam RPJMD dan Renstra Perangkat Daerah selaras untuk mendukung visi pembangunan kota. Kegiatan ini menjadi langkah strategis untuk memastikan setiap program dan target yang dirumuskan dapat mendukung pencapaian pembangunan berkelanjutan di Kota Payakumbuh hingga tahun 2029.
Pelaksanaan coaching Renstra Perangkat Daerah merupakan bukti komitmen Pemerintah Kota Payakumbuh dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan pembangunan yang terencana. Melalui kegiatan ini, diharapkan setiap perangkat daerah dapat menjadi motor penggerak yang efektif dalam mewujudkan visi Payakumbuh untuk tahun 2025-2029 yakni Payakumbuh Maju Bermartabat Melalui Pemberdayaan, Pengembangan Kualitas Pendidikan, Dan Sentra UMKM Yang Kompetitif. Upaya ini adalah langkah strategis menuju pembangunan yang lebih terarah, terukur, dan berkelanjutan bagi seluruh masyarakat Payakumbuh.
